固定资产出售比价单名称高效动态吸附仪厂牌规格102GD单位台数量1厂商A公司B公司C公司比价单价￥10,800.00￥11,050.00￥9,800.00总价￥10,800.00￥11,050.00￥9,800.00录有关要求制表人李靖保管...

新员工试用标准表制定日期2012-8-23无工作经验两年以下两年以下职别非相关经验相关工作经验试用期工资标准试用期工资标准试用期工资标准技术作业2个月民2,3512个月Y2,4582个月2,568技术员3个月...

生产产量预算季度第一季度第二季度第三季度第四季度全年预计销售量8501100140013004650加：预计期末存货110140130100480合计9601240153014005130减：预计期初存货3030303030预计生产量930121015...

员工请假流程图请假人员部门负责人分管总监总经理人力资源部填写请假条同意审批同意同超3天审批同意不超过5天审批同意考勒管理流程

日期引用常用摘要设置科目月日提备用金库存现金11车辆费银行存款22业务招待费存放中央银行款项33业务电话费存放同业4维修费其他货币资金5办公用品结算备付金66购打印纸存出保证金7发工资交易性...

招聘申请执行单部门广告部编制人数10人现有人数7人拟招聘岗位美术指导现岗位人数1人拟招聘人数2人新增岗位口工作量增加口储备人才口招聘原因：其他（请说明）口拟聘根据项目的特征及要求，为创...

新进职员教育第1步骤公司的概要月日地点讲师1.企业的目的是什么2.本公司的经营理念与历史3.公司的组织4.各部门的工作5.公司产品的基本知识6.何谓利益7.底薪、津贴的说明第2步骤商业基础礼仪月日...

长期借款筹资单变量模拟运算公司名称：华云信息有限公司制表时间：2012-7-30执行日期：单位：元长期借款基本信息贷款本金250000借款年利率8%借款期限8每年还款期数1还款总期数8分期等额还款金额...

员工培训有效性评价表单位：姓名性别民族出生年月籍贯政治面貌参加工作时间学历毕业学校毕业时间学位专业培训时间组织单位培训容考核成绩在评意签章(公章)年月日位评价意签章(公章)年月日注

营销人员能力考核表姓名决定评定分数特别优秀优秀普通需要努力差业务顾客应付能力极有极好的交际能力，善于应酬，责任能随机应变，能基本能完成自己表现欠佳强，有敏锐的销售应付顾客要求，销售...