员工处罚条件参照表

员工处罚条件参照表公司员工具有下列情形之一的，应由直接主管或人事部门酌情惩处1.有渎职、失职或对问题失察的：2.泄露公务机密或谎报事实的：3.故意因过失浪费、损害公物的：4.品行不端或行为粗暴、屡教不改的：5.在工作场所内斗殴或男女嬉戏，行为不检点的：6.扰乱秩序，侮辱同事或妨碍他人工作的：7.遇突发事件故意逃避的：8.工作时间有现场睡眠，偷闲怠工或擅离职守的：9.在工作场所干私活的：10.违反公司各项规章制度或命令的：11.托人签到、打卡或代人签到，打卡的：12.其他应予惩处的