职员阶段考绩表

职员阶段考绩表姓名职务到职日期年资支薪年月年年年性别记载年月月月月项目评分初核复复核核定交办任务能交办任交办任务须任务逾期任务再三催促敏职别提前完成速能按期完催促始能完完成工作办不能完成速度很快成速度快成速度慢度快捷主管级以10-8-6-42-0普通员工30-24-18-12-6-0职别主管级以108-6-42-0普通员工30-2418-12-6-0领职别导主管级以15-12-9-6-3-0普通员工5-432~1-0责职别任主管级以15~1296-3-0感普通员工5432-1-0企职别主管级以1512-96-3-0力普通员工5-43-2-10判职别断主管级以151296-30力普通员工5~432~1-0评分合计(80%)病假每日事假每日迟到每日早退每日旷工1日扣3分扣分实得考勤评扣(0.5)扣(1分)扣(0.5分)扣(0.5分)(未满一日扣1.5分)分数分20%合计总分合计80%记大功一次加9分，记小功一次加3分，嘉奖一次加1分加分总记大过一次减9分，记小过一次减3分，申诚一次减1分闰分计考绩结果提升()级提升后等级保留免职主管意见